Dal 1° dicembre 2026 i datori di lavoro privati che chiedono benefici contributivi per nuove assunzioni devono pubblicare la posizione sul SIISL prima o contestualmente all’assunzione. Il decreto attuativo è stato pubblicato: l’obbligo riguarda le imprese e rende disponibili sulla piattaforma offerte consultabili da chi cerca lavoro.
Chi deve pubblicare le posizioni sul SIISL?
L’adempimento interessa i datori di lavoro privati che richiedono benefici contributivi finanziati con risorse pubbliche per assumere personale. La pubblicazione della posizione sul Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa diventa una condizione per accedere alle agevolazioni.
L’offerta deve essere coerente con la Comunicazione Obbligatoria relativa all’assunzione: devono corrispondere il datore di lavoro, la tipologia contrattuale e il profilo professionale ricercato.
Per il riconoscimento dei benefici resta necessario rispettare le disposizioni sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. La pubblicazione dell’annuncio si aggiunge quindi alle condizioni previste per ottenere gli incentivi collegati all’assunzione del personale dipendente.
Da quando scatta l’obbligo?
L’obbligo di pubblicare prima o contestualmente all’assunzione scatta per le assunzioni effettuate dal 1° dicembre 2026. Il calendario distingue la fase sperimentale dall’applicazione a regime:
- Dal 1° aprile al 30 novembre 2026: pubblicazione facoltativa, senza perdita delle agevolazioni in caso di omissione.
- Dal 1° dicembre 2026: pubblicazione preventiva o contestuale e indicazione dell’identificativo della posizione nel flusso UNIEMENS, seguendo le istruzioni INPS.
Come si gestiscono le comunicazioni di assunzione?
Le comunicazioni possono essere trasmesse anche attraverso il SIISL, utilizzabile da aziende e intermediari abilitati. La funzione riguarda l’instaurazione del rapporto di lavoro, le proroghe, le trasformazioni e le cessazioni.
L’utilizzo del SIISL per queste comunicazioni è facoltativo e restano disponibili i sistemi delle Regioni e delle Province autonome. Nella fase sperimentale, le richieste dei benefici contributivi continuano a seguire le procedure previste dalle circolari e dai messaggi INPS.
Cosa cambia per chi cerca lavoro?
Chi cerca occupazione può consultare le posizioni pubblicate sulla piattaforma; le Agenzie per il lavoro sono tenute a inserirvi tutte le posizioni gestite.
Durante la sperimentazione è consentita anche la pubblicazione successiva all’assunzione. In questo caso l’offerta viene archiviata automaticamente e non viene proposta alle persone in cerca di occupazione.
Informazioni tratte da fonti ufficiali alla data dell'articolo. Per la tua situazione verifica sul sito dell'ente o con un professionista abilitato (CAF, patronato, commercialista).
